在养老保障体系中，机关事业单位人员的养老金问题一直是大家关注的焦点。尤其是 2024 年退休的机关事业单位人员，他们的养老金是否会重算和补发，更是成为了大家茶余饭后的热门话题。
老张是在2024年2月办理退休的事业单位工作人员，在办理退休时，虽然按照人社部发（2015）28号文件的规定，养老金要按照新老办法对比计算，但从老张的养老金计算单可以看出，这是一张养老金预算表，表中的内容只有老办法计算的养老金，没有新办法计算的结果，这说明老张的养老金是临时养老金。
老王是在2024年12月退休的，按照规定养老金只能按照新办法计算，但老王的养老金计发表中，也是预发表，也只有老办法计算的结果，新办法计算的一栏仍然是空包，这说明老王的养老金也是临时养老金。
老李同样是在2014年12月退休的，老李的养老金计发表虽然也是预发表，但老李的养老金计发表中，没有了老办法计算的结果，只有新办法计算的养老金，但养老金计发基数显示，采用的是2023年的养老金计发基数，所以老李的养老金同样是预发养老金。
从以上三位老哥的养老金计发表来分析，其实在2024年退休的机关事业单位工作人员，多数人都会面临养老金重算和补发的可能。养老金的重算补发，是指在退休时没有领取到正式的养老金，而是按照老办法计算的临时养老金，或是退休时当年的养老金计发基数还没有公布，按照上年度养老金计发基数计算的预发养老金。待正式的养老金计算后，与临时养老金的差额部分要多退少补。
我国的机关事业单位工作人员养老保险，是从2014年10月1日正式开始实施的，在养老保险制度实施之前参加工作，在养老保险制度实施之后退休的工作人员，被称为机关事业单位退休中人。为了实现平稳过渡，设置了 10 年过渡期（2014 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日）。在这个过渡期内退休的人员，采用新老办法对比的方式来确定养老金待遇。
2024 年退休的机关事业单位人员，正好处于 10 年过渡期的末尾。同样是在2024年办理退休的工作人员，养老金计算办法是完全不一样的。在2024年1月1日到9月30日办理退休的工作人员，养老金是按照新老办法对比计算，新办法高出老办法的部分，计发比例为100%，基本上就是按照新办法计算的结果执行；但也有少部分人，如果老办法计算高于新办法计算的，还是要按照老办法计算的待遇执行。
在2024年10月1日以后退休的工作人员，养老金完全按照新办法计算，所以2024年10月1日被称为养老金计算的并轨。虽然文件规定是要按照新办法计算，但部分地方，其实新办法还是没有启动，还是按照老办法计算的临时养老金；部分地方虽然按照规定是采用新办法计算，但由于当年的养老金计发基数还没有公布，实际上按照上年度的养老金计发计算的养老金，仍然是预发的养老金。
养老金重算补发是为了确保退休人员能够享受到准确、合理的养老金待遇。根据以往的经验，在过渡期内退休的人员，大部分都会经历养老金重算补发的过程。在2024年退休的机关事业单位退休人员，不管是在2024年10月前退休的，还是在2024年10月后退休的，都会经历养老金重算和补发的过程。
综上所述，2024 年退休的机关事业单位人员，养老金都会进行重算和补发。这是养老金并轨政策平稳过渡的需要，也是保障退休人员合法权益的重要举措。不过，具体的重算和补发情况还得根据当地的政策和实际情况来确定。大家也不用过于着急，社保部门会按照规定程序进行操作，确保每一位退休人员都能拿到应得的养老金。
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